Ca. 10 Prozent der ProfessorInnen in der Universität Bremen haben eine Juniorprofessur inne. Für diese Zielgruppe, die sich in den ersten Jahren einer besonderen Herausforderung der Rollenfindung und gleichzeitigen wissenschaftlichen Profilierung gegenüber sieht,  wurde ein besonderes PE-Konzept der Begleitung und Förderung mit ausgewiesenem Mentoring und Coaching entwickelt.

Das Programm für JuniorprofessorInnen wurde von 2003 - 2006 durchgeführt. Danach wurde das Programm für neu berufene ProfessoInnen entwickelt, in das die JuniorprofessorInnen fortan integriert wurden. Zum aktuellen Angebot für (neu berufene) ProfessorInnen geht hier.

Die Universitätsleitung, Rektorat und Dekane, hat mit dieser PE-Initiative deutliche Akzente eines aktiven akademischen Personalmanagements gesetzt, dass auf Förderung durch systematische Begleitung gerichtet ist.